ATS比較一覧表
※ 「おすすめ」バッジは初期費用・月額・機能・サポートの総合評価で選定。料金はすべて税込表記。
| サービス名 | 月額料金（税込） | 初期費用 | 無料プラン | 連携媒体数 | 向いている規模 | 採用用途 | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
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ジョブカン
採用管理 おすすめ |
無料〜 有料: 8,500円〜/月 |
無料 | ○月30人まで | 主要媒体対応 | 小〜中（〜300名） | 新卒・中途・ アルバイト |
プラン確認 → |
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Engage （エンゲージ） |
完全無料〜 プレミアム: 要問い合わせ |
無料 | ○無料プランあり基本フル無料 | 最大20媒体以上 無料: 最大6媒体 |
小〜中（〜300名） | 新卒・中途 | プラン確認 → |
| HITO-Manager |
無料〜 有料オプションあり |
無料 | ○40媒体取込無料 | 40媒体 | 小〜中（〜300名） | 中途・アルバイト | プラン確認 → |
| Zoho Recruit |
無料〜 有料: 約1,500円/ユーザー〜 |
無料 | ○基本機能無料 | 主要媒体対応 | 全規模対応 | 新卒・中途・ アルバイト |
プラン確認 → |
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Talentio （タレンティオ） |
無料〜 スタンダード: 20,000円〜/月 |
無料 | ○月50候補者まで | 主要媒体対応 | 中堅〜大企業 （50名〜） |
新卒・中途 | プラン確認 → |
| Sonar ATS |
22,000円〜/月 ベーシック: 48,000円〜/月 |
無料〜 プランによる |
主要媒体対応 | 中堅〜大企業 （50名〜） |
新卒・中途 | プラン確認 → | |
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HERP Hire
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29,800円〜/月 初期費用なし |
無料 | ○自社・リファラル限定 | 25媒体以上 | スタートアップ〜 中堅（〜300名） |
新卒・中途 | プラン確認 → |
| Wantedly Hire | 要問い合わせ | 無料 | 主要媒体対応 | スタートアップ〜 中堅（〜300名） |
中途 | プラン確認 → | |
| PERSONA | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 約600媒体 国内最多水準 |
中堅〜大企業 （100名〜） |
新卒・中途 | プラン確認 → |
各サービス詳細レビュー
ジョブカン採用管理
メリット
- ・月額8,500円〜と業界最安水準の有料プラン
- ・30人まで無料で試せる（月額課金なし）
- ・新卒・中途・アルバイト全方位対応
- ・ジョブカン他シリーズ（勤怠・給与等）と連携可
注意点
- ・大規模採用では上位プランが必要になるケースあり
- ・AI機能はHERP等と比べると限定的
こんな人におすすめ: コストを抑えながら採用管理をデジタル化したい中小企業・スタートアップ。まず無料から試したい場合の第一選択。
Engage（エンゲージ）
メリット
- ・基本機能が完全無料（求人掲載・応募管理・メール）
- ・Indeed・スタンバイ等6媒体に自動連携（無料）
- ・エン転職グループの採用ノウハウを活用できる
注意点
- ・プレミアム機能（20媒体以上連携）は別途費用
- ・独自の採用フロー設計は有料プランが必要
こんな人におすすめ: 採用コストをゼロから始めたい小規模企業。まずATSを体験してみたい担当者。
HITO-Manager
メリット
- ・40媒体から応募を自動取り込み（無料）
- ・アルバイト採用に特に強い
- ・応募フォームカスタマイズも無料で可能
注意点
- ・新卒採用向けの機能は限定的
- ・UI・レポート機能は他社比でシンプル
こんな人におすすめ: アルバイト・パート採用が多い飲食・小売・サービス業。無料で40媒体一元管理したい担当者。
Zoho Recruit
メリット
- ・無料プランでも基本機能（応募者管理・面接予約）が使える
- ・有料プランのAIマッチング・自動化機能が充実
- ・英語・多言語対応でグローバル採用にも強い
- ・CRM/SFA等Zohoスイートとのシームレス連携
注意点
- ・UI日本語化が一部不完全な箇所あり
- ・日本固有の求人媒体との連携は限定的
こんな人におすすめ: グローバル採用・外国籍人材採用を並行して進めたい企業。Zohoの他ツールを既に使っているチーム。
Talentio（タレンティオ）
メリット
- ・月50候補者まで無料で試せる
- ・SmartHRと連携し入社手続きも一元化
- ・採用データ分析・レポート機能が充実
- ・選考フローを柔軟にカスタマイズ可能
注意点
- ・有料プランは月額20,000円〜と中堅以上向けの価格帯
- ・アルバイト採用には不向き
こんな人におすすめ: 採用データを戦略的に活用したい中堅〜大企業のHRBP。SmartHRを既に使っている人事チーム。
Sonar ATS
メリット
- ・採用ブランディング強化機能が充実
- ・採用サイト自社構築・カスタマイズが容易
- ・選考管理・コミュニケーション機能が一体型
注意点
- ・無料プランなし、月額22,000円〜が最低ライン
- ・小規模採用には割高に感じる場合あり
こんな人におすすめ: 採用ブランディングに力を入れたい中堅企業。自社採用サイトと連動した候補者体験を重視したい担当者。
HERP Hire（ハープハイアー）
メリット
- ・スクラム採用（組織全員が採用に関与）に最適化
- ・Slack連携でエンジニア採用との親和性が高い
- ・25媒体以上と自動連携、初期費用なし
- ・AIによる候補者サマリー生成機能あり
注意点
- ・月額29,800円〜と他の有料ATSより高め
- ・アルバイト採用向けではない
こんな人におすすめ: エンジニア・IT人材採用が中心のスタートアップ・テック企業。採用に組織全体を巻き込みたいCTO・採用責任者。
Wantedly Hire（ウォンテッドリー ハイヤー）
メリット
- ・Wantedlyプラットフォームからの応募を直接管理
- ・ミッション採用・カルチャーフィット重視の選考に特化
- ・候補者との継続的なリレーション管理が得意
注意点
- ・料金は非公開、要問い合わせ
- ・Wantedly経由応募以外の管理はやや使いにくい場合あり
こんな人におすすめ: Wantedly採用を本格的に活用したいスタートアップ。ミッション採用・共感採用に力を入れたい企業。
PERSONA（ペルソナ）
メリット
- ・国内最多水準の約600媒体と連携（マイナビ・doda・ビズリーチ等）
- ・BOXIL SaaS AWARD 2025 ATS部門1位
- ・多媒体並行採用でも一元管理が完結
注意点
- ・料金・初期費用ともに非公開（要問い合わせ）
- ・中小企業には過剰スペックになるケースも
こんな人におすすめ: 多数の求人媒体を同時並行で使っている中堅〜大企業。媒体別の応募管理をまとめて効率化したい採用チーム。
よくある質問
採用管理システム（ATS）とは何ですか？
採用管理システムの料金相場はいくらですか？
無料で使える採用管理システムはありますか？
中小企業・スタートアップにおすすめのATSはどれですか？
採用管理システムを選ぶ際のポイントは何ですか？
まとめ：迷ったらジョブカン採用管理から始めよ
2026年時点、採用担当者がATSを初めて導入するならジョブカン採用管理が最初の選択肢。月30人まで無料、有料移行後も月額8,500円〜と業界最安水準で、新卒・中途・アルバイトの全方位に対応する。料金面と機能面のバランスが最も取れている。